Derrière chaque parcours, il y a une histoire.
Il y a des expériences vécues, des réussites, des remises en question, parfois des périodes de doute ou de transition. Il y a des compétences acquises, mais aussi des valeurs, des ambitions, des convictions personnelles.
Candidater, ce n’est jamais anodin. C’est souvent un acte réfléchi, intime, qui engage bien plus qu’un simple envoi de CV.
C’est accepter de se mettre en mouvement, d’oser sortir d’une situation connue, même confortable, pour aller vers l’inconnu.
C’est se projeter dans un nouveau rôle, imaginer une autre dynamique d’équipe, espérer un cadre de travail plus aligné avec ses aspirations.
C’est parfois aussi retrouver confiance, se réinventer, ou reprendre la main sur son parcours professionnel.
Chez CTL RECRUTEMENT , j'ai pleinement conscience de cette dimension personnelle.
C’est pourquoi je prends le temps de comprendre votre histoire, au-delà de vos compétences.
je vous accompagne avec respect, sans jugement, et avec l'envie sincère de vous aider à franchir une étape importante de votre vie professionnelle, à votre rythme et dans de bonnes conditions.
Notre processus de recrutement : rigueur, transparence et efficacité
Chez CTL RECRUTEMENT, c’est avant tout votre parcours, vos aspirations et votre potentiel qui guident chaque étape du processus.
Je prends le temps de vous écouter, de comprendre ce qui vous motive réellement et les compétences que vous souhaitez valoriser. Mon engagement est de vous accompagner avec transparence, respect et bienveillance, pour que chaque étape soit claire et positive.
Je vous aide à mettre en lumière vos atouts, à trouver une opportunité qui correspond vraiment à vos attentes professionnelles et personnelles.
Chez CTL RECRUTEMENT, chaque candidat est unique, et mon objectif est de vous soutenir pour que vous puissiez construire une carrière qui vous ressemble, dans un environnement où vous pourrez vous épanouir durablement.
1. Réception et étude de votre candidature
Dès réception de votre CV
J'analyse votre profil, vos compétences, et votre parcours.
Si vous correspondez aux critères du poste, je vous contact sous 7 jours ouvrés.
Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.
2. Premier échange téléphonique
Un appel de présélection d’environ 15 à 20 minutes.
Objectif : faire connaissance, valider les points essentiels du poste, comprendre vos attentes.
Vous pouvez poser toutes vos questions dès ce premier contact.
Objectif : valider les points clés du poste, votre motivation et vos attentes.
Je répond à toutes vos questions sur le poste, l’entreprise et la suite du process
3. Entretien approfondi en distanciel
Si l’intérêt est réciproque
Nous réalisons un entretien de 45 à 60 min en visioconférence
Cet échange permet d’explorer en détail vos compétences, votre projet professionnel et votre adéquation avec la culture de l’entreprise.
Il peut inclure des mises en situation, tests ou cas pratiques selon le poste.
4. Présentation de votre dossier à l’entreprise
Si votre candidature est validée, je constitue un dossier complet que je transmet à mon client.
Vous êtes informé(e) à chaque étape et vous recevez un retour systématique, positif ou non.
Je garantis la transparence sur les délais et le process de décision
5. Entretiens avec l’entreprise
Si l’entreprise souhaite vous rencontrer je vous accompagne dans la préparation de ces échanges.
Nous assurons le lien entre vous et le client : relance, disponibilité, conseils personnalisés.
6. Négociation et signature
Je vous accompagne dans la phase finale : rémunération, conditions de travail, préavis, etc.
Mon objectif est de parvenir à une relation gagnant-gagnant entre vous et l’entreprise.
7. Suivi post-recrutement
Après votre prise de poste, je reste à vos côtés
Point de suivi à 1 mois
Échange à 3 mois
Ensemble, révélons votre potentiel
Chez CTL RECRUTEMENT,
chaque parcours est unique, chaque talent mérite une attention particulière. Que vous soyez en quête d’un nouvel élan, d’un défi stimulant ou d’un environnement en accord avec vos valeurs je suis à vos côtés pour construire la suite de votre histoire professionnelle.
ma mission : vous écouter, vous comprendre et vous guider vers des opportunités en cohérence avec vos aspirations, vos compétences et vos ambitions.
Je travaille main dans la main avec des entreprises engagées, à la recherche de profils divers, dynamiques et investis.
Rejoindre CTL RECRUTEMENT, c’est bénéficier d’un accompagnement humain, sur mesure, discret et exigeant — à l’image de la relation de confiance que je construit avec chacun de nos candidats.
CONTACTEZ MOI
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ?
Chez CTL RECRUTEMENT, j'accompagne mes partenaires dans la recherche de profils qualifiés et motivés, dans des secteurs dynamiques tels que les télécommunications, l’énergie et les technologies innovantes mais également dans tout autre type de métier
Ce formulaire de candidature spontanée vous permet de me transmettre votre profil.
Chaque candidature est étudiée avec attention, sérieux et confidentialité.
Merci de bien vouloir remplir les informations demandées ci-dessous et de joindre votre CV.
Si votre profil correspond aux besoins de l’un de nos clients, je vous contacte dans les plus brefs délais.
À très bientôt,
Grégory LACHIZE CTL RECRUTEMENT
